3 PIÈGES À ÉVITER QUAND ON IMPLIQUE UN UX DESIGNER TROP TARD
📌 Classique, mais ça a le mérite d’être dit 😉
📌 Classique, mais ça a le mérite d’être dit 😉
📌 Personnellement je ne crois pas du tout à l’utilité d’un protfolio pour un UX designer. Etant de formation Ergonome, un portfolio Wireframe / Proto n’est pas du tout vendeur et les compétences de l’UX devraient être jugées sur les méthodos UX et non un portfolio graphique représentatif des compétences de UI et non de UX…
📌 Intéressant de voir les salaires des UX dans les différents pays.
📌 J’aime bien ce genre d’article de coaching
📌 Un article sympa sur les bonnes pratiques en UX.
📌 Article sur les JOB STORIES vs USER STORIES, l’approche est intéressante et permet de recentrer la story sur l’usage. Cependant je pense qu’elle répond avant tout à un problème de définition des personnae en amont qui sont souvent des personnae marketing et non des personnae UX (archétypes d’utilisateurs utilisant le service d’une façon qui leur est propre). Il n’en reste pas moins que le JOB STORY semble plus simple à mettre en place, car plus facile d’appréhension. Je pourrais écrire un article plus détaillé, si cela intéresse du monde.
📌 Sylvain DORE
📌 Article très sympa sur la conception de l’application SPLITWISE.
📌 J’adore ce genre d’article, car, en plus d’être étayé par des citations bien senties, il a le mérite de rompre certaines idées reçues, et à une forte empreinte de COACHING.
📌 Pour faire suite à l’un de mes précédents posts sur les ateliers de Nicolas Beudon
📌 tableau périodique de l’UX
📌 Un très bon article sur comment mener un atelier UX express, en 10min avec comme problématique comment formuler un besoin ?
📌 LEAN SERVICE CREATION, est une lecture que je recommande.