Ne pas négliger les questions de fin d’entretien !
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Ne pas négliger les questions de fin d’entretien !

📌 Les entretiens d’embauche sont des moments cruciaux tant pour les employeurs que pour les candidats. C’est lors de ces échanges que les deux parties tentent de déterminer si elles sont faites l’une pour l’autre. Pour un candidat, poser les bonnes questions est essentiel pour comprendre le rôle, l’entreprise et l’environnement de travail.

Critères ergonomiques de Nielsen & Molich mais aussi les 8 règles d’or de Shneiderman
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Critères ergonomiques de Nielsen & Molich mais aussi les 8 règles d’or de Shneiderman

📌 LES CRITERES ERGONOMIQUES CE BASTIEN ET SCAPIN restent mon réferentiel numero 1 en terme de conception. Ils permettent de conserver à l’esprit les exigeances auxquelles mon interface doit répondre ainsi que le niveau d’éxigeance dans le détail de la conception, en ne s’arretant pas au cas nominal !

Ci dessous la traductions de 2 autres grilles de critères heuristiques, plutot connus, mais une petite piqure de rappel ne fait pas de mal 😉

SPOTTER : Alternative legère et opensource à Spotlight
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SPOTTER : Alternative legère et opensource à Spotlight

📌 SPOTTER est un launcher comme Spotlight pour MacOS, mais il est beaucoup plus spécifique et peut être utilisé pour lancer des actions, contrôler des paramètres et même configurer des touches de raccourci personnalisées. (par exemple, passer à la chanson suivante, connecter un appareil Bluetooth, régler une minuterie, etc.)

The Product Manifesto
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The Product Manifesto

📌 THE PRODUCT MANIFESTO est le manifeste du product manager en 10 points.
C’est un ensemble de principes actualisés et applicables pour guider ce travail, construire de meilleurs produits, gérer de meilleures équipes et faire progresser notre pratique individuelle. La communauté s’est réunie pour fournir ces conseils sous la forme du manifeste suivant.