Je dirige des équipes, je porte une vision, et j’aligne les enjeux business, humains et design.
Mon rôle : donner du sens, créer de la valeur, structurer l’excellence.
Designer de formation, manager par conviction, je fais émerger des solutions qui fonctionnent , autant pour l’utilisateur que pour l’organisation.

Mes leviers d’action :

∴ Alignement stratégique design / business

∴ Vision produit & pilotage opérationnel

∴ Structuration d’équipes performantes

∴ Culture de la rentabilité & du delivery.